Mois : novembre 2019
Projet relation entre citoyens et policiers
« Amélioration de la relation entre citoyens et policiers de Sidi Hassine »
En partenariat avec SFCG / KADEM
Le projet est mené en partenariat avec le comité local de sécurité (CLS).
4 ateliers de dialogue, entre les citoyens de Sidi Hassine et les forces de l’ordre, ont abouti à un plan d’action commun à mettre en œuvre, dont les principales activités sont :
- Un échange de cadeaux entre les policiers et les élèves d’une école et d’un collège le jour de la rentrée scolaire.
- Une visite du commissariat de police pilote a donné l’occasion aux citoyens de cotoyer des policiers et de prendre des photos avec eux.
- Des banderoles portant des messages de soutien aux policiers ont également été déployées durant une dizaine de jours dans les principales artères de Sidi Hassine.
- Des cercles de dialogue entre citoyens ont été organisées, durant lesquelles les habitants ont analysé les problèmes sécuritaires de Sidi Hassine et proposé des actions pour y remédier.
- Une formation en « gestion des conflits et techniques de dialogue » a été menée auprès des citoyens et forces de l’ordre (ensemble).
Le projet a abouti à la constitution d’un comité local qui travaille sur la cohésion sociale, appelé « Sidi Hassine pour la cohésion sociale ».
Projet PVE
« Prévention du radicalisme des jeunes : Une approche participative »
En partenariat avec l’USIP
Ce projet mené sur 12mois est composé de 4 étapes :
- Signature de partenariat entre l’OTCS et les bureaux nationaux des unions des étudiants.
- 6 Focus group avec 75 jeunes des unions autour des problèmes des jeunes et du phénomène de l’extrémisme violent (causes, manifestations et actions à mener par les jeunes étudiants).
- 6 Formation en « gestion de conflit, techniques de dialogues et médiation » auprès de 150 jeunes des unions des étudiants.
- Cérémonie de clôture du projet.
Le projet a abouti à un rapport sur le phénomène de la radication des jeunes, à partir d’une analyse sociologique (par 2 experts en extrémisme violent) des outputs des ateliers réalisés.
Nos
Composition
Le bureau exécutif de l’association est composé de 7 membres, experts en gestion de conflit.
Présidente : Meriem MAAZOUL
Secrétaire générale : Sabrine BEN ABDELFATEH
Trésorier : Fadhel HAMDI
- Chargé(e) de la coordination du comité publication et communication
- Chargé(e) de la coordination du comité de formation et renforcement des compétences
- Chargé(e) de la coordination du comité réseau de facilitateurs
- Chargé(e) de la coordination du comité déploiement local et réseautage
- Un comité d’éthique et de bonne gouvernance
Notre Vision
Depuis 2011, la société tunisienne vit une phase de transition démocratique encore marquée par des conflits. Ces derniers pèsent sur la cohésion sociale qu’il est nécessaire de renforcer par le dialogue et la recherche du consensus. C’est précisément ce à quoi œuvre l’OTCS : dynamiser et pérenniser l’action de la société civile en partenariat durable avec les départements ministériels ainsi que les institutions publiques.
Dans cette perspective, nos actions s’articulent autour de 4 éléments :
- Une contribution à la prévention de l’extrémisme violent, notamment chez les jeunes
- L’appui au renforcement de la cohésion sociale dans l’espace universitaire tunisien
- Le développement d’un réseau de facilitateurs répondant aux besoins thématiques et locaux en matière de gestion des conflits
- L’appui au renforcement des capacités des acteurs aussi bien institutionnels que de la société civile en matière de gestion de conflits